—— 無論型態、大 […]

在國際普遍推崇ESG的社會責任浪潮底下，中小企業若想維持靈活彈性強化營運韌性的同時，又要兼顧環境與勞動保護，甚至是合理分配，其主要線索通常指向產品或服務創新。只不過受到資本與市場的限制，中小企業的市場轉型之路通常艱辛也不容易。事實上，歐美近十年來已經出現與另一種轉型思維。相較於一般偏重在環境及社會議題的ESG商業描述，這種轉型策略更偏向於員工實質性的決策參與，強化公司治理實務。如何透過勞資實質合作概念的推展，共思中小企業轉型發展的可能性？邀您一同思考。

過往在從事無家者議題工作時，人生百味共同創辦人巫彥德一直覺得組織間的信任與連結，只是單純是一件美好的事，而非議題工作的重點，但在疫情發生時，他卻意外的發現，這些信任與連結成為災難下最關鍵的力量；因此，巫彥德想透過這次講座，分享在疫情與未來許多難以預測的風險社會下，NGO工作者如何在日常工作中發展信任與合作，成為面對劇烈變動的韌性。

本次課程，將由HackMD社群經理 許恩恩，由自身社會運動者出發，再到公部門與民間協力的經驗，分享文播作為公民參與及倡議的角色及實踐方式。並於課堂帶領大家認識協作軟體HackMD，讓更多人能透過協作軟體，共同打字翻轉社會。